הפרשות לקרן הפנסיה

מאיה שלום, אני עובד מזה חצי שנה בחברה ממשלתית והשבוע קיבלתי דו"ח רבעוני של קרן הפנסיה. להפתעתי גלתי שהמשכורת המדווחת לקרן קטנה בהרבה מהמשכורת בפועל(לצורך העניין: משכורת חודשית בבנק :5200 שקל ,משכורת מדווחת :2650.שקל ). מזה נובע הפרשות נמוכות לקרן הפסיה (.הפרשה לפנסיה: 132 שקל עובד . 132 שקל מעסיק ). 5% הפרשות . כשהעלתי את הנושא בפני מעסיקי הם טענו שה-5% שמופרש מגיע אך ורק מהשכר בסיס ואינו מחשב דבר מלבד שעתית מינימום x שעות עבודה. למרות שבשום מקום לא מצויין כך,וישנם מסמכים שמעידים על הפרשות בגודל 5% משכר הברוטו. בבדיקת חוזה העבודה רשום :" החברה תפריש ותעביר לקרן הפנסיה הפרשות עבור העובד בשיעור של 5% משכרו החודשי של העובד,שיוצרפו ל-5% שיופרשו ע"י העובד". בראשותי כל תלושי השכר ושעות העבודה המדויקות . לציין כי אני חייל משוחרר . שאלתי היא האם דבר זה חוקי? או שמתבצעת עבירה כנגד זכויותי.? תודה רבה על עזרתך דניאל.

דניאל שלום, אכן אם לא צויין במפורש בחוזה אישי או בהסכם קיבוצי שחל עליך מהו השכר הקובע לצורך הגמל, ייתכן שלא כל המרכיבים של השכר, כדוגמת שעות נוספות, נלקחים בחשבון. כדי לקבוע באופן ברור יש לבדוק את ההסכם ואת התלוש. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר