התפטרתי ממקום עבודה עקב תחושות של התנכלות מצד ההנהלה. לאחר ההתפטרות בוצעה לי שיחה עם המנהל ונציגת משאבי אנוש, שכתבה לעצמה רשמים. האם הם יכולים לרשום מכתב שיפגע בי בעתיד במערכת המרכבה כשארצה להתמודד לתפקידים אחרים בשירות המדינה? במערכת המרכבה למשל?איך ניתן לדעת אם הם עשו דבר כזה?
.JPG)
א- לא ניתן לדעת האם כתבו משהו במערכת מרכבה
ב- רק מתוך תיק אישי ניתן להבין מה כתבו אם לאו
ג- להבא- לתעד הכל בכתב כולל במסגרת ההתפטרות- אם היא מסיבת התנכלות- לתעד מה בדיוק כדי שההתפטרות לא תישאר בגדר "תחושה" אלא התפטרות בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חל"ת כשמו כן הוא, חופשה ללא תשלום, אין סדרי עדיפויות בהקשר הזה. אבל חייבים לקבל את הסכמת העובד. אי אפשר "להוציא" עובד לחל"ת בלי הסכמתו. ברור שחל"ת זה דבר גרוע, והיום זו הדרך הקלילה החוצה. אפשר עם זא...
המשך תשובה
