חופשה שנתית- על פי החוק

אני צברתי במקום עבודתי עד היום,7/2017, 6 ימי חופשה, אבל אני מבקשת לצאת ל 10 ימי חופשה. האם מעסיק רשאי לסרב לאשר לי חופשה של 10 ימים, למרות שעד סוף השנה אצבור לפחות 12 יום?

הזכות לחופשה שנתית קבועה בחוק חופשת שנתית. הלכה היא כי הנטל על המעסיק להוכיח יתרת חופשה שנתית, ובכלל זה חובה עליו לדעת כמה ימי חופשה הוא חייב, כמה נתן, ולהציג פנקס חופשה שניהל עבור העובד. המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה לרבות הסכם העסקה או הודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר