הלנת שכר במקרה של שכר לפי שעה

ככל הידוע לי הלנת שכר מוגדר לפי שכר חודשי. עבדתי בעבודה זמנית לפי שעות בין אמצע חודש נובמבר לתחילת דצמבר כ-3 שבעות. אמרו לי שיפקידו לי את המשכורת על כל פרק הזמן שבשני החודשים יחד, בתחילת ינואר אך זה עדיין לא קרה. התקשרתי לבדוק מדוע, ונאמר לי שיש עיכובים מסיבות שונות. רציתי לדעת, בהתחשב בעובדה שהשכר הוא שעתי ולא חודשי, האם מה שעשו לי נקרא הלנת שכר ומה אוכל לעשות בנדון. תודה רבה!

חזי שלום, שכר יש לשלם בסוף החודש שעבורו הוא משולם. אם משלמים עד ה- 9 לחודש שלאחר מכן, זו עדיין לא הלנה. לאחר מכן, כמו במקרה שלך, זו הלנת שכר. ניתן להגיש תביעה ולדרוש פיצוי הלנת שכר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר