בהמשך לפנייתי הקודמת. המעביד שלי גם חייב לפוליסת המנהלים שלי 10,300 ש"ח - לפי דוחות מסודרים שנשלחו ע"י חב' הביטוח כלל - לא שילם 9 חודשים ... גם את זה דרשתי מהמעסיק שישלים לפוליסה טרם סיום עבודתי ב - 30.11.16. רציתי לדעת מה הזכויות שלי פה לדרישת השלמת החוב ותוך כמה זמן המעסיק חייב להשלים את זה על פי חוק.
המשך לפנייתי הקודמת. המעביד שלי גם חייב לפוליסת המנהלים שלי 10,300 ש"ח - לפי דוחות מסודרים שנשלחו ע"י חב' הביטוח כלל - לא שילם 9 חודשים ... גם את זה דרשתי מהמעסיק שישלים לפוליסה טרם סיום עבודתי ב - 30.11.16. רציתי לדעת מה הזכויות שלי פה לדרישת השלמת החוב ותוך כמה זמן המעסיק חייב להשלים את זה על פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך להגיש תביעה. מומלץ להתייעץ קודם עם עו"ד באופן בלתי אמצעי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא חושבת שזו עילה כנגד מעסיק; זה כמו להגיד שאם נדבקת בשפעת בעבודה יש לך עילת תביעה בנזיקין כנגד מעסיק. אתה יכול לדרוש שישלמו לך דמי מחלה, ואם אתה בקבוצת סיכון אז למעשה אתה מוגבל, בעיני, באופן שמ...
המשך תשובה