אני עובדת במשרד כבר 3 שנים הם פיטרו אותי בעקבות שינוי ארגוני אך אמרתי להם שאני בהריון והם לא יכולים לפטר אותי הבעיה שלהם היא שהם כבר הביאו עובדת במקומי וכרגע אין להם מה לתת לי לעבוד הם דורשים ממני לבוא למשרד בלי לעשות כלום 7 שעות היחס שלהם כלפי השתנה ממש והם מתייחסים ממש בזלזול וחוסר כבוד רציתי לשאול האם יש לי אפשרות לתבוע אותם?
אסור היה להם מלכתחילה לפטר אותך ללא היתר. לדעתי יש פה הפרה של חוק עבודת נשים ועילת תביעה לא בשל הזלזול אלא בשל הפיטורים ללא היתר והפגיעה במשרה ובמעמד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוודאי שמשיכה תפגע בקצבה החודשית. הקיצבה משולמת מתוך הכספים הללו. זו פנסיה צוברת, כלומר פנסיה שמשולמת מתוך הצבירה. משיכה תפחית את הצבירה וגם את הפנסיה....
המשך תשובה