שלום פוטרתי לאחר 4 חודשי ההעסקה כשאני בהיריון בחודש 5 הטענות לפיטורין היו מופרכות מהמציאות וזה גם העובדים שעבדו איתי יכולים להעיד.... האם אני יכולה להגיש תביעה לפיצויים? בנוסף הובטח לי חודש עבודה ובבירור שעשיתי הם שיקרו עליי ולא ייתנו את זה מה אני יכולה לעשות?
אסתר שלום,
אסור לפטר אישה בהריון ללא אישור התמ"ת. בקשי לראות את האישור.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הכי נכון שתביאי מכתב מן הרופא שלך שמסביר מה בדיוק היה ולמה ניתנו לך ימי המחלה. כדאי שזה יהיה מכתב מרופא נשים ולא מרופא משפחה, או משניהם. מעסיק ש"איבד את האמון" - זו סוגיה שאין לי תשובה לגביה מבחינת ...
המשך תשובה.JPG)
