שלום רב, לפני כחמש שנים נקלטתי לעבודה כאשר אחד מתנאי הסף ותנאי להעסקה הוא מגורים במרחק 30 ק"מ ממקום העבודה. לאחר מס' שנים נאלצתי להעתיק את מקום מגוריי בעקבות נישואים. האם הדרישה למגורים במרחק כלשהו בתחילה הינה אפליה ? האם ישנה סכנת פיטורים חוקית ? האם אני זכאי לקבל החזרי נסיעות בגין תוספת המרחק ? בברכה, נ.
לא מוכרת אפליה על רקע המרחק ממקום העבודה.
אם אתה מגיע למקום העבודה כנדרש לא ברור מדוע יש סכנת פיטורים בגלל מקום המגורים.
החזרי נסיעה נקבעים בהסכם העבודה או על פי הדין. אם לא סוכם איתך אחרת, אתה זכאי להחזר על פי הדין לפי עלות הנסיעות אך לא יותר מסך של 25.20 ש"ח ליום החל משנת 2012.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חשוב לבדוק מה בדיוק אומר הסכם העבודה בהקשר זה. אם הוא שותק, אני הייתי עומדת על הדרישה ואם מדובר בסכום של מעל ל- 35,000 ש"ח גם מגישה תביעה באמצעות עו"ד במקרה הצורך. הסכום של 35,000 ש"ח ברוטו יביא לתביע...
המשך תשובה.JPG)
