היי הודעתי למעסיק שברצוני להתפטר , המעסיק לא ביקש שאתן לו שבועיים ושרצה את מכתב ההתפטרות ביקש לציין שאכתוב במכתב שלא נתתי לו התראה שבועים מראש. האם זה יכול לפגוע בי בצורה כלשהי? האם אני עדיין זכאית לפיצויים? אני עובדת בחברה כבר שנה וחצי
לירון שלום,
לפי הדין מי שמתפטר אינו זכאי לפיצויים, אלא אם נקבע אחרת בהסכם או שקיימות נסיבות מיוחדות.
אם היית צריכה לתת חודש הודעה מוקדמת ונתת רק שבועיים, המעביד עלול לנכות שבועיים משכרך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
צודק. צריך לנהל מוהלה את האירוע באופן מסודר, להודיע לה שהיא מתבקשת להמציא אישורי מחלה שאחרת היא תיחשב כמי שהיעדרותה לא מוצדקת והיא למעשה מתפטרת. אגב, אם כשזומנה לשימוע לא היתה חולה, היה עליכם לדחות את...
המשך תשובה.JPG)
