שלום אני עובדת כחמש שנים בחברה המוכרת את מוצריה במשביר לצרכן, לאחרונה המנהלת של המשביר שוחחה עם המנהלת שלי וציינה כי לא מעוניינת שאני אעבוד בסניף שלה. אז החליטו להעביר אותי לסניף אחר ובנוסף נותנים לי פחות שעות עבודה האם ניתן לתבוע על הרעת תנאים? אם כן כיצד מגישים תביעה מסוג זה?
איריס שלום,
אם הובטחו לך בהסכם העבודה תנאים אחרים מהתנאים שמוצעים לך כעת, תתיכן תביעה על הפרת ההסכם.
בד"כ כאשר מדובר על הרעת תנאים, מדובר על האפשרות להתפטר בדין מפוטר עקב כך, ולהיות זכאי לפיצויי פיטורין. אם זה רצונך, עליך לפנות ראשית למעסיק ולדרוש את תיקון ההרעה בטרם תתפטרי בדין מפוטרת.
בכל מקרה, תביעה מגישים בבית הדין לעבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר באינפורמציה מאוד חלקית, יחד עם זאת, אם אינך יכולה לבצע את העבודה במתכונת זו, ניתן לפנות לרופא תעסוקתי. למתן מענה מקיף וענייני יותר, ניתן לפנות אלינו לייעוץ משפטי. הייעוץ הינו בתשלום. ...
המשך תשובה