שלום רב. עבדתי בחברת שמירה (קבלן) במפעל כ-8 שנים, כרגע אני נמצא בתהליך תביעה איתם עקב פגיעה בזכויותיי . רציתי בבקשה לדעת האם ניתן לתבוע גם את המפעל? ואם כן, על אילו פרמטרים? תודה אדי
אדי שלום,
יש לבדוק האם התקיימו יחסי עבודה בינך ובין המפעל, או שמא המעסיק האמיתי הנו חברת השמירה. כמו כן ישנם מצבים בהם מאחר וחברת השמירה הפרה את זכויותיך, ניתן לפנות גם למעסיק בפועל. כל זאת כאמור יש לבדוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך לפנות לפורום ביטוח לאומי באופן עקרוני יש להשלים את התנאים הבסיסיים לקבלת דמי אבטלה בהתאם לחוקי הביטוח הלאומי; למיטב ידיעתי אם תעבד במשרה זמנית ותתפטר- לא תהיה זכאי לדמי אבטלה אלא בכפוף לתקופת המ...
המשך תשובה