שלום, אני ילדתי בנובמבר האחרון את ילדי השלישי. היום כבר אחרי חופשת לידה ועובדת מזה כשבועיים. לא קל, על כן חשבתי להתפטר כדי לטפל בתינוקת. הבנתי כי ההתפטרות נחשבת כפיטורים, האם זה אומר שמגיעים לי כל הפיצויים והאם זה מאפשר לקבל דמי אבטלה?תודה מראש
אירה שלום,
אם את מתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד, את זכאית לפיצויים.
התפטרות לצורך הטיפול בילד אינה שוללת ממך את הזכות לקבל דמי אבטלה, אך עליך לעמוד בתנאים שקובע ביטוח לאומי לשם כך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למרבה הצער מאחר שמדובר היה בעבודה בת שבועיים בלבד, אזי פיטורים ללא שימוע, מבלי שראיתי את הסכם העבודה שחתמת עליו, יזכו אותך לכל היור בפיצוי של חודש / חודש וחצי, וגם זה אחרי תביעה בביה"ד עבודה שאני לא מ...
המשך תשובה