במקום עבודתי נהוג להשלים לעובדים גלובליים ימי חופשה עד ל22 ימי עבודה. לדוגמא: עובד יצא ל5 ימי חופשה אך בפועל עבד 20 ימים, נוצלו בשבילו רק 2 ימי חופשה. האם הדבר מוכר? יש פסיקה בעניין עובדים גלובליים וימי עבודה?
נוהג הוא מקור נורמטיבי מחייב בדיני העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בחוזה העסקה לתקופה קצובה יהיה כתוב מהי התקופה הקצובה לגביה מדובר ומשם ניתן יהיה ללמוד את התשובה לשאלה שנשאלה. ...
המשך תשובה