שלום, אני עובדת במשרה מלאה חמישה ימים בשבוע א' עד ה'. הייתי בחופשת מחלה שהתחילה ביום שישי ונמשכה עד לשישי שאחריו. כמו כן, התשלום עבור ימי המחלה שלי הוא על פי חוק. המעסיק הוריד לי 100 אחוז על יום שישי, ו 50 אחוז על הימים שבת וראשון. האם מותר לו להוריד לי על ימי שישי ושבת על אף שאינני עובדת בימים אלה?
לכאורה המעסיק נוהג כדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה לתת 5 ימי הודעה מוקדמת, להתפטר בכתב, וזה הכל. אם את נתונה ללחצים - לחוק או למשפט או לי אין לכך תשובה. זה לא קשור לדיני עבודה. זה קשור אלייך באופן אישי....
המשך תשובה