האם מותר למעסיק לבקש מעובד לבצע רישום נוכחות דרך אפליקציה? במידה וכן, מה קורה במצב שבו העובד טוען שאין לו פלאפון או שיש לו פלאפון ישן?
אם אין לעובד את האמצעים כדי לקיים דרישות המעסיק על המעסיק לספק אותם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי החלק הראשון של השאלה
האם מותר למעסיק לבקש מעובד לבצע רישום נוכחות דרך אפליקציה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שבכירים בארגון יכולים לעצור את התופעה, עליך הגיש תלונה רשמית ולבקש את ההתערבות. זכתו של מעסיק לזמן לשיחת בירור, יש בכך הגיון. אבל: אני חייבת לציין כי השאלה אינה מתאימה לפורום זה; התנכלות בעבוד...
המשך תשובה