שלום, עבדתי 15 חודשים בחנות הבוסית שלי פיטרה אותי בתאריך ה 5 למרץ אך לא נתנה לי מכתב פיטורין וכבר עבר שבוע ואיני יכולה לחתום אבטלה ללא המכתב, מלבד זאת היא לא נתנה לי את האופציה לשבועיים עבודה מיום הפיטורים מה עלי לעשות ?
ורוניקה שלום,
האם נערך לך שימוע כדין?
לפי החוק היה על המעסיקה לתת לך חודש הודעה מוקדמת, ולא שבועיים.
אם היא לא נתנה לך עבודה בתקופה הזו, עדיין היא חייבת לשלם עליה.
כמובן שעליה לתת לך מכתב פיטורין.
הסבירי לה (רצוי בכתב) שעליה לתת מכתב והודעה מוקדמת, ואם זה לא יעזור פני לייעוץ.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שצריך לראות את הסכם העבודה. "נסיעת עסקים" זה לא מונח משפטי; בנסיעה כזו העובד עומד לרשות המעסיק, ואני מקווה שאתם מתוגמלים לפחות באופן חלקי על כל הזמן; לגבי העבודה הנוספת ביום השני, למעשה מתח...
המשך תשובה