שלום, מדובר בקרן פנסיה, הפרשות לפיצויים במקום הקודם היה לפי 8.33%, במקום עבודה החדש האם חייבים להמשיך להפריש לפיצויים לפי 8.33? קיים סעיף 14 תודה
.JPG)
באופן עקרוני כן, חייבים להמשיך את התוכנית הישנה.
סעיף 14 יש גורף כמעט לכולם כמעט בכל התוכניות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חופשת לידה כמוה כתקופת עבודה, למעט נושא החל"ת שאז הסכם העבודה מושעה. אם הבונוס הוא בגין שנה קודמת, בעיני חייבים היו לשלם לך אותו, לפחות בסיום חופשת הלידה (כי במהלכה תשלומי מעסיק הינם בעייתיים, ביטוח ל...
המשך תשובה