היי, עשו לי שימוע בעבודה שבו העלו טענות שקריות נגדי עברתי על כל טענה וטענה והוכחתי שאין אמת בדבר ועדיין החליטו לפטר אותי. האם זה חוקי? האם יש בסיס לתבוע בבית דין לעבודה על פיטורין שלא ביושר?
.JPG)
העילה היא פיטורים בחוסר תום לב ושלא כדין.
כמובן בהנחה שאכן יש לך הוכחות להפרכת הטענות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חיובי, לאחר ה- 9 בחודש ההלנה נחשבת מן היום הראשון. ניתן להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בתנאי חוק הגנת השכר. כולל בנושא של הלנות חוזרות ונשנות, ולפי ההתיישנות הקבועה שם. לא ניתן לקבל פיצויי הלנה ללא פסק דין...
המשך תשובה