היי, התחלתי את העסקתי ביום רביעי, היום קיבלתי הודעה מהמעסיקה דרך הוואטסאפ שאני פשוט לא אגיע לעבודה והיא מסיימת את העסקתי. בלי שום התראה מוקדמת, בלי שום שיחת שימוע או זימון למקום העבודה. האם זה תקין ?
.JPG)
לא תקין ולא ברור, על אף שמדובר בשלושה ימי עבודה.
אני לא חושבת שתגיע פה הודעה מראש אבל שימוע חייב להיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס נוכחות אינה מהווה הרעת תנאים, לא מוחשית ולא אחרת. נקבע כי החתמת כרטיס נוכחות במקום הגשת דו"ח שעות בצורה ידנית, או בכלל, אינו מהווה הרעת תנאים ומשכך אינה מזכה את העובד ב...
המשך תשובה