שלום, עבדתי במלון בתור חדרנית יום אחד ואז התפטרתי. עבדתי בערך 8 שעות באותו היום. הם החשיבו את זה בתור חפיפה והם לא שילמו לי ב-10 לחודש את הכסף שמגיע לי שעבדתי שם באותו היום. לא הודיעו לי שהכסף לא הולך להגיע אליי כשעבדתי שם. לא הודיעו לי שזה רק חפיפה בלי כסף. אני לא עבדתי שם בהתנדבות. האם המקרה מוצדק? הם לא חייבים לשלם לי על יום אחד של חפיפה שבו גם עבדתי תוך כדי? ואם לא מוצדק והכסף לא הועבר מה עליי לעשות? תודה
חייבים ללשם על יום חפיפה. יהיה עלייך להגיש תביעה לביה"ד לעבודה, אני לא ממליצה להיעזר בעורך דין בשל גובה הסכום הנתבעת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, יותר בשינוי חד צדדי של חוזה העבודה. מה שזה נותן הוא זכות להתפטר בדין מפוטר, הרעת תנאים היא לא משהו "אסור" אלא צעד שיש לו משמעות. אם אתה רוצה את העבודה - ואין לך עבדה חלופית, תשקול טוב האם...
המשך תשובה