זכויות עובד לאחר מכירת חברה

שלום רב, הבעלים של החברה שאני עובדת בה קרוב לשנתיים, לפי מה שהבנתי מכר את החברה וקנה חברה אחרת. הוא רוצה שאמשיך לעבוד בחברה החדשה. מבחינתי זה סיום עבודה לכל דבר, כי החברה היא חברה חדשה. רוצה לדעת האם מגיעות לי כל הזכויות של עובד שפוטר. מכתב פיטורין, הודעה מראש, פיצויים, חופשה צבורה, הבראה וכד'. אני גם רוצה לדעת האם אני מחויבת להמשיך לעבוד בחברה החדשה, אפילו שהמעסיק נשאר אותו המעסיק, אבל בחברה אחרת? אשמח לקבל תשובה

אם את נשארת באותו מקום עבודה פיזי ובאותו תפקיד זו נשמר הרצף וזה לא נחשב כסיום עבודה, שמקנה זכויות. יש מקרים במקרה של עובד שעתי שיש לראות במצב המתואר סיום עבודה אבלבכל מקרה לא מתנתק הרצף אזי למעט פיצויי פיטורים לא משלמים שום זכויות שנובעות מסיום עבודה. זה שינוי ארגוני שמאפשר לך להתפטר, אני לא ממליצה על כך; להיפך אני הייתי ממליצה להמשיך לעבוד עם רציפות הזכויות מכוח הוותק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם הייתי רואה שהמצב טוב, ברור שהייתי חושבת להמשיך. אבל ההפך הוא הנכון, אני יודעת שהכל קורס, ניהול כושל, משכורות לא משולמות לעובדים, גם בחברה הנמכרת וגם בחברה החדשה. איך אני יכולה לאפשר לעצמי להמשיך בחברה כזו? לא מבינה אני מחויבת להמשיך? אפשר כל פעם למכור ולקנות חברה ולהחזיק עובד בכוח? איפה זכויות העובד במצבים כאלה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שינוי בעלות נחשב שינוי ארגוני המהווה נסיבות אחרות ביחסי עבודה שבעטיין יכול עובד להתפטר בדין מפוטר. אז לכן את צריכה לתת התראה מראש, בכתב, ולהודיע שעקב השינוי את רוצה כך וכך. שימי לב שבנסיבות שתיארת יכול להיות שתיזקקי להליך משפטי מיד לאחר מכן כדי לקבל את זכויותייך. נשמע לי שאת זקוקה לייעוץ משפטי יותר מעמיק ופרטני ואת מוזמנת ליצור עמי קשר דרך המספר שנמצא בעמוד שלי באתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר