היי במהלך עבודתי המנהל שלי היה מדבר אלי לא יפה בלשון המעטה. תראה איך אתה נראה, ירידה על משקל, כניסה לחיים פרטיים. ושפעם ראשונה הערתי פוטרתי. הבעיה שלא הקלטתי ואין לי הוכחה. יש לי מה לעשות? תודה
.JPG)
צריך תיעוד אותנטי כולל מועדים תאריכים ופירוט ככל הניתן; אפשר עדים, אבל אם מדובר בסביבת עבודה פוגענית באמת הכי נכון יהיה להביא הקלטה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חיובי. ישמגזרים שלמים שבהם אין הכנסת טלפונים סלולריים למקום העבודה. כגון במשרדים כמו משרד החוץ, משהב"ט ויתר גופי ביטחון. ניתן לדרוש מעובד לא להיות בטלפון בזמן העבודה כי טלפון הוא בעצם זמן פרטי. אז בהפ...
המשך תשובה