שלום ב 2014 העסיקה אותנו חברה ביוון ואמרו שאנחנו טסים בדרך חוקית. גילינו אחרי 3 חודשים שאנחנו על וויזה רגילה ל-3 חודשים לא על וויזה עבודה. גם קיבלנו קנס וגם היינו בכלא ליום אחד לפני שהחזירו אותנו לארץ. האם אנחנו יכולים לתבוע מעסיק שנמצא בחו"ל ולא בארץ ?
.JPG)
זו שאלה מסובכת, שצריך עבורה לבדוק סממנים נוספים של היחסים כדי לתת תשובה כמו למשל- היכן נחתם ההסכם. הייתי ממליצה על יעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ההתחייבות בהודעה- אם היא נעשתה בסמכות המגייס, היא התחייבות בחוזה עבודה מכללא. אם לא קרה - יש פה הפרת חוזה. האם שווה לתבוע? זו כבר שאלה שצריכה להיחתך על פי קריטריונים כלכליים....
המשך תשובה