המעסיק שלי הודיע לי על כוונתו להתחיל לנכות משכרי דמי חבר על הצטרפותו לארגון "הסתדרות העובדים החדשה". כמו כן הוא כותב שאם איני מעוניין לשלם דמי חבר עלי לשם "דמי טיפול". כל זאת הוא מבסס על תיקון מספר 4 לחוק הגנת השכר משנת תשכ"ה 1964 ותיקון מספר 5 לחוק הגנת השכר משנת תשכ"ח 1968. שאלה שלי האם עלי לשלם את "דמי הטיפול" אם איני מעוניין להצטרף לארגון עובדים הנ"ל? והאם "דמי טיפול" מנוכים חודשית כמו דמי חבר או שזה חד פעמי?
בעיקרון כן.
רצוי לבחון זאת מול המעביד והוראות הצו הרלוונטיות.
כן למול חוזה העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לצורך חוו"ד משפטית שלמה יש לתת עוד פרטים; בכל מקרה, וראשוני בלבד, אי חושבת שפניה למבקר המדינה תהיה בזבוז זמן. אולי כדאי לתקוף מכרז ספציפי, אבל זה חייב להיות קרוב למכרז; יש לזכור שאתה צריך לה...
המשך תשובה