אני עובדת כשנתיים במקום העהודה הנוכחי. האם חקי להביא לי מחליפה לפני ההודעה על הפיטורים ורק לאחר הכשרתה להתחיל את תהליך השימוע?
באופן עקרוני זה נשמע לי כחוסר תום לב וכהחלטה על פיטורים לפני שימוע, אז מהבחינה הזו ההתנהלות נוגדת את כללי הפסיקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק אינו קובע איך נתייחס לעבודה במוצאי שבת והפסיקה בעניין זה אינה אחידה. ביה"ד הארצי בעניין יעקוביאן קבע כי את המונח "שבת" יש לפרש בזיקה למורשת ישראל ולא כהגדרתו של "יום" בחוק הפרשנות תשמ"א - 1981. ...
המשך תשובה