צמצום היקף שעות עבודה - הרעת תנאים?

אני עובדת במקום עבודה כ3 שנים לאחרונה החברה שבה אני עובדת הפסידה במכרז ועל כן במקום להתחיל לעבוד בשעה 7:45 גזלו לי מהשעות ונאמר לי שעליי להתחיל בשעה 08:30 האים יש באפשרותי לתבוע אותם על מנת לקבל מכתב פיטורין מהם שכן גזלו משעות עבודתי ?

אורטל שלום, לא ניתן לחייב חברה לתת מכתב פיטורין. אפשר להתפטר בדין מפוטרת, אם מדובר בהרעת תנאים משמעותית. כדי לקבוע אם זו אכן הרעה משמעותית, יש לבחון את כלל הנסיבות, וגם לתת התראה למעסיק ואפשרות לתקן את ההרעה לפני שמתפטרים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר