זימון של עובדת לשימוע לאחר גיוס מחליפה לתפקיד

האם חוקי לזמן לשימוע לאחר גיוס מחליפה? היום קיבלתי זימון לשימוע והמחליפה שלי התחילה לעבוד כבר לפני שבועיים. יש עילה לתביעה? השימוע ביום רביעי

באופן כללי אני לא ממליצה לעשות דבר לפני השימוע, למעט לקבל פירוט מקסימאלי של פרטי המועמדות לפיטורים (כי לרוב זימונים לשימוע בוודאי בנסיבות כאלה כמו שתיארת הם מאוד דלים בפרטים ובדרך כלל לקוניים); כדאי גם לבקש תיק אישי; בכל מקרה, גם בתי הדין לא ממהרים לעצור פיטורים לפני שימוע (אי אולי המעסיק יחליט בסוף לא לפטר...)רק אחרי השימוע עצמו אפשר להחליט מה הנכון והעובדה שגייסו מחליפה לפני השימוע תפעל נגד המעסיק אם שאר הדברים לא יצדיקו פיטורים. אני מציעה לך לבדוק ייצוג משפטי בשימוע רק קחי בחשבון שיש לזה עלויות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר