חופשה לעובד במשרה חלקית

שלום, אני עובדת במקום עבודה מיולי 2010. אני מועסקת 15 שעות. בתחילת עבודתי השעות התחלקו על פני 3 ימים- כל יום 5 שעות. אולם מאוקטובר בערך עברתי לעבוד יומיים (בהסכמת מעסיקי) - יום אחד של 9 שעות ויום אחד של 6 שעות. כשביקשתי ממעסיקי לקחת יום חופש על היום שבו אני עובדת 9 שעות- הוא טען כי זה יחשב לי כשני ימי חופש כי מראש אני הייתי אמורה לעבוד 3 ימים. האם זה חוקי?

על פניו נראה לא חוקי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר