שלום החברה שאני עובד בה נמכרה לחברה אחרת אבל הח"פ נשאר, האם המעסיק שלפני חייב לשלם את הפיצויים או המעסיק החדש?
בעיקרון קיים רצף במקום העבודה ולכן האחרון חייב לשלם על כל השנים; אם הח.פ. נשאר זאת אומרת שאותה אישיות משפטית נשארה להעסיק אותך, ולכן הוא המעסיק.
בעיקרון הכי טוב לקבל ייעוץ על השאלה הזו, פרטני, שבו תפרוש את כל העובדות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העמלה נחשבת לשכר שעתי. חוק חופשה שנתית קובע כי מעביד ישלם לעובד בעד ימי החופשה דמי-חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל, לפי החוק שכר רגיל הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד על-ידי המעביד בעד שע...
המשך תשובה