חופשה כפויה במקום העבודה

מקום העבודה שלי נסגר למספר ימים במהלך חופשת הפסח.האם המעביד רשאי לנכות ימים אלו ממכסת ימי החופשה שלי? כך הוא נהג בחופשת סוכות.רציתי לדעת האם זה חוקי?

אתי שלום, כעקרון המעסיק רשאי לקבוע את מועדי החופשה של עובדיו, תוך התחשבות בצרכיהם ככל שניתן. לפיכך, המעסיק רשאי גם להוציא את כולם לחופשה בחול המועד. יחד עם זאת, אם מדובר בחופשה של 7 ימים רצופים ומעלה, על המעביד לתת הודעה מראש על החופשה של 14 יום. אם לעובד אין יתרת ימי חופשה צבורים, לא ניתן לרשום לו יתרה שלילית בחופשה כפויה. אם יש ימי חופשה לעובד, הם ינוצלו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר