שלום רב, ב 4 חודשים האחרונים העסקתי עובדת זרה, במשכורת הבאה אני עושה לה גמר חשבון. ראיתי באתר מידע של כל זכות, שלעובד סיעודי זר מגיעים ימי חופשה רק לאחר השלמת שנת עבודה. האם זה נכון?
.JPG)
למיטב הידוע לי, עובד זר זכאי לאותם תנאי עבודה הניתנים לכל עובד שכיר בישראל על-פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין הבדל בהקשר זה בין עובד יהודי לעובד בן דת אחרת. אני ממליצה לתת יום חופשה (רגילה) בתשלום אם רוצים להוציא את העובדת לחופשת חג והיא עוד לא עובדת שלושה חודשים....
המשך תשובה