אני מבקשת יעוץ בנושא הרעת תנאים במקום עבודתי,לאחר שעברתי מקום מגורים לדרום ונאמר לי שעלי להגיע לת"א לעבודה למרות שנאמר לי שיש תקן זמין בשבילי בעבודתי, הנני קלדנית בבית משפט, מסיימת חופשת לידה, בבקשה עזרה
יש לעיין בכללי התקשי"ר לעניין זה. מדובר במקרה מורכב מעט עבור מענה בפורום. אץ יכולה ליצור עמי קשר לנייד - המספר שלי נמצא בעמוד שלי באתר- חסר פה מידע כגון מה הבטיחו מתי ואיך ומה אומרים הכללים, האם את מועסקת בהסכם אישי, ישירות על ידי המדינה או באמצעות חב' כ"א, וכדומה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
20 יום אם עובדים 5 ימים בשבוע, 23 יום אם עובדים 6 ימי עבודה בשבוע. מותר לשנות, למעשה ממה שאני מבינה - המעבר לשכר השעתי הוריד את התשלום ליום עבודה....
המשך תשובה