אני עובד עירייה מזה 10 שנים (עם קביעות), מהשבוע שעבר, עקב צמצום כ"א אני לא עובד ונמצא בבית כנראה עד אחרי פסח ומי יודע עד מתי. ברצוני לדעת/להתייעץ, האם עדיף וכדאי לי לצאת לחל"ת ולהירשם בלשכת התעסוקה - מתוך מחשבה והבנה שעדיף שאקבל לפחות משכורת חלקית מאשר לא אקבל משכורת כלל (אין לי מספיק ימי חופש) או שיציאה לחל"ת עלולה לפגוע בזכויותיי וכדו'?
.JPG)
אם אין לך ימי חופשה כלל, מן הסתם, עדיף לצאת לחל"ת של 30 יום לפחות ולחתום אבטלה.
אבל שים לב, שעליך לקבל מכתב מהמעסיק המודיע על חל"ת ל-30 יום לפחות כדי להיות זכאי לדמי אבטלה, אחרת, אני ממליצה לצאת על חשבון ימי חופשה.
חשוב לדעת שבחופשה שנתית יחסי העבודה נמשכים ואילו בחל"ת הם מושעים ויהיה עליך לדאוג לשמר את קרן הפנסיה שלך כדי לא לאבד זכויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מתנה לחג או ליום הולדת היא הטבת מעסיק שבעקרון חייבת במס- כלומר- בזקיפה; אם הם מגלמים זה אומר שהסכום שמשולם הוא פי שניים לערך כדי שהמס המשולם עליו יביא אותו לסכום נטו שהתכוונו לתת. אני לא ככ מבינה באו...
המשך תשובה