שלום אני עובדת 4שעות ביום כל יום חוץ מיום שלישי איך אמורים לי לשלם עבור חגים כמו ל4 שעות או כמו ל8 והאם אמורים לי לשלם על חג שנפל ביום שלישי ?תודה
לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג, או נעדר בימים אלו בהסכמת המעסיק. יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג, כפול היקף המשרה.
אם יום החג נופל על יום מנוחה, והעובד לא היה צריך לעבוד ביום זה, אזי העובד לא יהיה זכאי לתשלום בגין יום חג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כדי להתפטר בדין מפוטר עליך להיות מצוייד באישורים רפואיים מתאימים וכן בהודעה בכתב של המעסיק שאין לו שום תפקיד להציע לך במגבלות שאישר הרופא התעסוקתי. עליך לתת הודעה מוקדמת; אם המעסיק אינו יכול להעסיקך ...
המשך תשובה