שלום רב, במשך חודשיים המעסיק מנכה משכרי תשלומים לביטוח מנהלים,אך לא מעבירם בפועל,האם זו עילה להתפטרות כדין פיטורים?,האם עלי לתת הודעה מוקדמת לפני התפטרות? בברכה ניסים
ניסים שלום,
יש לדרוש ממעביד הפקדת התשלומים בטרם ניתן להתפטר בדין מפוטר.
זו אכן יכולה להיות עילה, אך יש לבחון את כלל הנסיבות וכל מקרה לגופו.
כמו כן ניתן במקרים מסויימים לפנות גם ישירות לביטוח שיפעל בעניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה