שלום רב, הוצאתי לחל"ת נאמר לי לחודש. כשהייתי אמורה לחזור במאי נאמר לי שיש קושי ושאהיה בחל"ת עוד חודש. עד היום לא קיבלתי מענה מתי אני חוזרת ונודע לי שהבוס שלי מעסיק מישהי אחרת בתפקיד שלי. אני צריכה ייעוץ דחוף מה לעשות. אני עובדת אצלו שנה. אני לא יכולה לחפש עבודה כי אני לא מפוטרת ומצד שני הוא לא עונה לי מתי אשוב.
.JPG)
חל"ת ללא תאריך סיום הוא נסיבה שבגינה אפשר להתפטר בדין מפוטר אני בכלל חושבת שהוא משול לפיטורים.
לטעמי את צריכה יעוץ פרטני ומוזמנת להתקשר אלי למספר שמצוין בעמוד שלי באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון לא משולם, השני והשלישי 50% ורק מהרביעי משלמים מלא בגובה ה...
המשך תשובה