אני בת 70, הוחזרתי לעבודה מזה 6 שנים, לבקשת מקום העבודה, תפקיד מזכירה. היום פעם שנייה שאני יוצאת לחל"ת ואני מבקשת לדעת אם אתפטר האם אקבל פיצויים וקופות שלי. ובמקרה זה האם מגיעים לי דמי אבטלה בגלל הקורונה?
.JPG)
ממה שאני מבינה זה למעשה חל"ת קורונה שהוא חל"ת ללא הסכמה, על אף שחל"ת חייב להיות תמיד בהסכמה.
התפטרות בדין מפוטר בנסיבות אלו חייבת לבוא עם סיבה, למשל - אם אין תאריך מוגדר לחזרה לעבודה.
במקרה כזה תהיי זכאית לפיצויי פטורים, אבל השאלה מהו גובה ההפרשה לקופות, והאם יש לך סעיף 14, כי אז ייתכן שלא תהיי זכאית להשלמה. בנוסף קיימת זכות לפדיון חופשה והפרש הבראה על 2020 עד לנקודת ניתוק יחסי עובד ומעביד, ולגבי דמי אבטלה- מצורף קישור לאתר המוסד לביטוח לאומי, עלייך לבדוק זכאות למענק הסתגלות; אין זכאות לדמי אבטלה מעל גיל 67.
https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/covid19_avt/prisa/Pages/gil-prisa.aspx
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה אבדוק בביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא רשאים לפטר אין חובה לידע את המעסיק אלא אם זה מפריע או עלול להביא להליך פיטורים. אם ברצונך לקבל התאמות- כדאי ליידע את המעסיק. ( ניהלתי הליך כזה בדיוק בעבר) צריך לדעת איך לךהתיג את הדברים כדי שה...
המשך תשובה