עבדתי כשנה במקום עבודה ובמשך שנה לא קיבלתי מכתב סיום העסקה ותלושי משכורת למרות טענותיי במשך השנה לרכזת האחראית.
.JPG)
מה השאלה? מה לעשות? לפנות בכתב ו/או דרך עורך דין ובמקרה הצורך להגיש תביעה בביה"ד לעבודה.
תבדקי האם זה כלכלי לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את צריכה להבין שאין לך זכות קנויה להפחתת משרה, והמעסיק יכול להחליט שלא מתאים לו להפחת אותה. המשמעות היא שמי שמבקש לסיים את יחסי העבודה במתכונת העבודה הנוכחית היא את ואת היא גם מי שצריכה לתת הודעה מראש...
המשך תשובה