בתאריך 29/9/2020-19/10/2020 חליתי בקורונה עם תסמינם קשים. באותו תקופה הייתי בחל"ת וכביכול לא ממשתי את ימי המחלה שאני זכאית להם. האם אני יכולה לתבוע את הימים הללו?
.JPG)
התשובה שלילית. חל"ת משעה את הסכם העבודה ובו את לא זכאית לשום זכויות מעבודה על אף שאת לא מפוטרת, כלומר- עדיין מתקיימים יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את צריכה: -תושבת ישראל -שמירת הריון של 30 יום לפחות וכל תקופה נוספת של מינימום 14 ימי שמירה -עובדת שכירה או עובדת עצמאית, ושילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שבו ה...
המשך תשובה