שלום רב, אשמח לדעת האם מעסיק יכול להפסיק עבודה של עובד, עקב הסגר, מבלי להוציאו לחל"ת? העובד לא פוטר, רק נאמר לו לא להגיע לעבודה.
.JPG)
אם נאמר לא להגיע לעבודה ולא הוסכם על חל"ת- אזי אי אפשר סתם לא לשלם כלום. זה או חופשה בתשלום, או חל"ת או פיטורים. ואם זה פיטורים אז צריך שימוע והכל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני ממליצה שתפני ליעוץ מלא. הפורום נועד לשאלות ממוקדות ולא ליעוץ כללי. "טיפים והמלצות" ניתן למצוא לכל אורך הפורום והוא עולה מכלל השאלוות הממוקדות שאנשים שואלים ןאנו עונים להם....
המשך תשובה