איסור על עיסוק נוסף כעובד לפי חוזה העסקה

שלום רב, אני עובד כמתכנת בבית תוכנה. ע"פ חוזה העסקתי אסור לי לעסוק בעיסוקים נוספים וכל מה שאצור מחוץ למסגרת העבודה שייך לחברה. אני רוצה להקים אתר אינטרנט מסחרי ולפתוח עבורו עסק. האם חוקי ליישם חוק כזה במסגרת העבודה? האם יש דרך לעקוף את הסעיף? האם כדאי לפתוח את העסק "מתחת לרדאר"? אשמח לעצות, תודה

לא כדאי לעשות דברים מתחת לד=רדאר ובאופן שמהווה הפרה בוטה של התחייבות בהסכם עבודה. זו הוראה סטנדרטית בהסכם עבודה בוודאי בחברות הייטק. לעקוף? רק בהסכמה. כלומר, באישור ובגלוי תוך החרגה בכתב בנספח להסכם העבודה זה אפשרי. כמובן שאם האתר יהיה סקיצה ויעלה לאוויר או יוקם לאחר שכבר לא תעבוד במקום העבודה - זה אפשרי, אבל באמת צריך לעשות את הדברים הכי גלוי ותם לב.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר