חשיבות ותק העובד במקום העבודה לצורך תביעה על פיטורים שלא כדין

שלום, אני כעת בתביעה קשה של הפליה ופיטורים ללא שימוע וגם הלנת שכר. אבל הבעיה שלא עבדתי תקופה ארוכה בחברה ואני שואל: במידה ותקופת הוותק מאד קצרה, אך עדיין נעשה נזק והשפלה - מה השופט יגיד? האם בכלל יסתכל על תביעה כזאת?

הוותק לא משנה לעניין עילת התביעה. הוא כן רלוונטי לעניין הפיצוי. שופט מסתכל על כל תביעה גם תביעה של 100 שקל. זו חובתו המקצועית. דין פרוטה כדין מאה, ודין יום עבודה כדין 120 שנה .לעניין עצם קיומן של הזכויות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר