שלום רב עובדת ברשת מזון 3 שנים, בשבוע של חג פסח הייתי בחופשת מחלה. כשחזרתי ביקשתי מהמנהלת לקבל את השי, המנהלת בתשובתה מצהירה שלא מגיע לי לקבל כי לא הגעתי לעבודה, מציינת שכל העובדים בסניף קיבלו חוץ ממני, בפנייתי להנהלת הרשת קיבלתי תשובה שהמנהל מחליט האם לתת שי לעובד (תו קניה) או לא השאלה שלי האם זה חוקי? תודה
.JPG)
לא חוקי.
מחלה זה כמו תקופת עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מה שחשוב בשלב הזה כדי להוכיח חוסר תום לב של המעסיק בפיטורים הוא להעמיד תיעוד מיטבי של העבודה ואיכותה לפני ואחרי הרופא התעסוקתי מחד גיסא, ומאידך גיסא עדויות וראיות על התייחסות הממונים לפני ואחרי. כלומ...
המשך תשובה