שלום רב, חברה שלי עבדה בענף התיירות. היא התפטרה לפני חודש מכיוון שלא היה צפי לפתיחת מקום עבודתה + לא היה ידוע לאיזה אחוז משרה תחזור. האם היה עליהם לשלם לה משכורת אחרונה במלואה? על בסיס חלף הודעה מוקדמת. תודה רבה
להיפך. היא אמורה לתת להם הודעה מוקדמת. גם התפטרות בדין מוטר מחייבת מתן הודעה מוקדמת למעסיק קודם. מכיוון שהיא בחל"ת- מן הסתם יתגמשו עם זה, אבל המעסיק בוודאות לא צריך לשלם לה בגין חלף הודעה מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד שאינו חולה אינו יכול לנצל ימי מחלה. אני ממליצה לא לנסות לשחק בנושא זה. בנוסף, ימי מחלה אינם "מצטברים" לתקופת ההודעה המוקדמת אלא נכללים בה, אם ה"מחלה" נוצרה לאחר הודעת הפיטורים, כך שלא יצמח לך כ...
המשך תשובה