זכויות של עובד שמתפטר לאחר שנים רבות בעבודה

מהן זכויות עובד בחברת הייטק שמתפטר אחרי שנים רבות בחברה? מבחינת הפרשות המעביד לקרנות שונות במהלך כל השנים. ומה נהוג או מחויב בנוגע לפיצוי כמו במקרה של פיטורין (נדמה לי שכר של חודש עבור כל שנת עבודה) - האם במקרה התפטרות נהוג לשלם פיצוי דומה?

העובדה שמדובר בעובד הייטק ותיק לא רלוונטית לזכויות. הזכות לגמר חשבון- כרגיל - היא פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת מינימום חודש, פדיון חופשה והפרש דמי הבראה. אם ההפרשה בוצעה על 8.33% ואין סעיף 14 אז תהיה זכאי להפרש פ"פ על פי שכר אחרון. אם יש סעיף 14, אין זכאות להפרש פ"פ מעבר למה שהופרש בפוליסה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר