עובד קבלן שעובד לתקופה של חצי שנה במשרד ממשלתי שהתקבל לעבודה בסוף החודש הרביעי להעסקתו

שלום וברכה תודה מראש על שיתוף הפעולה. אני עובדת חברת כ"א במשרד ממשלתי לתקופה קצובה במשך חצי שנה - העבודה היא עזרה מינהלית ותגבור בשל תקופת הקורונה. וזה עד שאמצע עבודה קבועה. עכשיו בסוף החודש הרביעי, אני מצאתי עבודה אחרת ב"ה וגם יותר מקדמת אותי - ביקורת ובודק שכר. פחות שעות ושכר יותר גבוה. עדיין לא עדכנתי את הממונים מעלי הן מבחינת החברת כ"א והן מבחינת האמרכלות של המשרד, לפני זה רציתי לקבל תדרוך ויעוץ מה אני אמורה לעשות, כיצד להודיע, והאם אני זכאית לצבירת וותק מהמשרד הממשלתי שהייתי פה..... האם אני חייבת משהו למעסיק? בקיצור אשמח לדעת איך זה הולך כל השלבים - מהתחלה ועד הסוף!! גם מבחינת פיטורין מצד העובד, הודעה מוקדמת!

קודם כל, נראה לי שאת צריכה ייעוץ פרטני, ועם כל הכבוד לאתר והפורום, לא ככ מתאים לתת יעוץ משפטי מלא בצורה כזו. שנית ובאופן עקרוני עלייך לבדוק על מה חתמת בקבלה לעבודה ומפה להתקדם. עובד לא מפטר את מעסיקו; הוא מתפטר. עלייך לתת הודעה מוקדמת בעיקרון יום לכל חודש עד שישה חודשי ותק, אבל אני ממליצה להסתכל בחוזה כי ייתכן שחתמת על משהו אחר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר