פיטורין של עובדת ללא שימוע כחוק

שלום וברכה, התחלתי לעבוד לפני 3.5 חודשים. בחוזה לא מופיע שום סעיף בעניין תקופת ניסיון וכד'. ומצד שני הצדדים היה ברור שאני לטווח ארוך, רק כמה שבועות קודם התחילו להכין אותי לעבודה מול לקוח ספציפי. ביום ראשון 25.7 הגעתי לעבודה ובשעה 9:45 נכנס מייל זימון לשימוע בעניין עבודה לשעה 11:00 בבוקר באותו היום. כמובן שחוץ מהמילים בעניין עבודה לא ידעתי במה מדובר ולא יכולתי אף להתכונן כראוי לשימוע בפועל. במהלך השימוע רק המעסיק אמר את מה שיש לו כולל שזה היה טעות ההשמה שלי ואני לא מתאימה לתפקיד וכד' אני כמובן התרגשתי מאוד ולא יכולתי להגיב בשיקול דעת. לאחר כשעה קיבלתי מכתב פיטורין והודעה שתאריך סיום העבודה הוא בעוד 3 ימים הודעה מראש. כפי הבנתי השימוע לא התנהל כדין .1. אי קבלת זימון מסודר עם הסבר והנושאים שיעלו בזמן השימוע 2. לא ניתן לי זמן סביר להכין את עצמי לשימוע ולהביא איש מטעמי שיהיה לצידי 3. לא קיבלתי שום פרוטוקול שימוע המסכם את השימוע כולל טענותיי ולא חתמתי על אף מסמך 4. קיבלתי מכתב פיטורין כשעה לאחר סיום השיחה מה שאומר שהחלטת הפיטורין התקבלה עוד טרם השימוע. אודה לעזרתכם להבנת זכויותיי כעובדת והאם ניתן וכדאי להגיש תביעה כנגד המעסיק בגין הנ"ל

ניתן להגיש תביעה. התהליך לא תקין. מצד שני שימי לב שעבדת תקופה ממש קצרה ולכן הפיצוי לא צפוי להיות מאוד מאוד גבוה. ועוד דבר, שכ"ט עו"ד הוא יחסית גבוה ביחס לפיצוי שעשוי להתקבל, ולכן אפשר להתקשר בצורת ליווי, שבגינו שכר הטרחה יותר נמוך כי אין ייצוג שפטי בפועל בביה"ד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר