שלום רב, עבדתי ברשות מקומית השייכת למגזר הציבורי כ- 3 שנים. בתאריך 15/6/10 ילדתי ויצאתי לחופת לידה עד תאריך 20/9/10. אז, התקבלתי לעבודה כיועצת בתיכון. מכיוון שה - 20/9/10 "נפל" על חופשת סוכות, התחלתי לעבוד בפועל ב 3/10/10, דרך ארגון המורים, כשהבעלות הינה נעמ"ת. בחודש ינואר 2012 קיבלו כל המורים את מענק המגזר הציבורי. אני לא קיבלתי בטענה כי לא התחלתי ב 1/9/12. אלא חודש אחרי. נעמ"ת טוענים כי עלי לפנות למעסיק הקודם ואילו המעסיק הקודם טוען שאם הייתי עובדת עד 30/11/10 אז הייתי זכאית למענק. איך דבר כזה יכול להיות? יש לי רצף של עבודה במגזר הציבורי של כמעט ֵ שנים ומאף מעסיק אני לא זכאית למענק. אודה להתייחסותכם..נירית
נירית שלום,
אכן נראה כי את זכאית למענק, רק שאת צריכה להלחם עליו. פני שוב, בכתב עם נימוקים וייתכן שתשכנעי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות- אלה נסיבות אחרות ביחסי עבודה שייתכן שאתה יכול להתפטר בגינן בדין מפוטר בדיוק על יסוד אותה הטעיה. הכל תלוי ביכולת ההוכחה שלך לגבי ההתחייבות. ימי חופשה מינימאליים- 14 אם אתה עובד 6 ימים בשבוע...
המשך תשובה