אני עובד במעדניה בתור טבח כ-8.5 חודשים ובמעמד ראיון העבודה סיכמתי עם המעסיק על משכורת חודשית בגובה 11000 נטו, שכללה בתוכה את הנסיעות ובעדה סוכם שאני אעבוד בין 200-210 שעות חודשיות. לפני יומיים המעסיק הודיעה לי שהשכר שמשולם לי מדי חודש לא כלכלי לו והוא מתכוון להוריד לי אותו ולהעביר אותי לשכר שעתי. היום קיבלתי ממנו תלוש המדמה את שעות העבודה שלי כפי שהוא מעוניין לשלם לפי 200 שעות חודשיות והמשכורת שלי פחתה ב-2000 שקל. אשמח ליעוץ מגורם מקצועי כיצד לפעול ומה עליי לעשות.
.JPG)
מדובר בשינוי חד צדדי של הסכם העבודה. זכותך להתפטר בדין מפוטר, או לטעון לקיום חוזה בחוסר תום לב או הפרת חוזה. פיצוי יינתן לך רק באמצעות תביעה. לא כתבת כמה זמן את עובד, שים לב שמשרה מלאה נחשבת ל- 182 שעות, וכל השעות מעבר הן שעות נוספות.
לא בטוחה שזה נלקח בחשבון החישוב החדש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סהכ יש לך 40 שעות במהלך ההריון. אין התייחסות ספציפית לזמן הנסיעה. את יכולה לדרוש, או להגיע עם המעסיק שזה כולל (ומבחינתו זה כדאי כי זה אומר שאת יוצאת פחות. פעמים ובשעות זהלא משנה....
המשך תשובה