אם חותמים על חוזה העסקה מול מעסיק וטרם תחילת ההעסקה מקבלים הצעה טובה יותר. האם יש בעיה לבטל את החוזה הראשון ולא להתחיל לעבוד במקום?
.JPG)
יכולה להות בעיה אם נגרם למעסיק נזק, כמו שלהיפך- אם מעסיק מבטל התחייבות להעסקה לפני שהתחלת לעבוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם יש שעון נוכחות שאומר שזה מה שאת עובדת? אם כן, זה לא חוקי לשלם לפי 50% כשאת עובדת כפול. תביעה בביה"ד לעבודה או דרישה באמצעות גורם משפטי מוסמך יוכלו לסייע. כדאי לאסוף את דו"חות הנוכחות ולפנות על בס...
המשך תשובה