אם חותמים על חוזה העסקה מול מעסיק וטרם תחילת ההעסקה מקבלים הצעה טובה יותר. האם יש בעיה לבטל את החוזה הראשון ולא להתחיל לעבוד במקום?
.JPG)
יכולה להות בעיה אם נגרם למעסיק נזק, כמו שלהיפך- אם מעסיק מבטל התחייבות להעסקה לפני שהתחלת לעבוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו בעיקרון יכולה להיחשב להתפטרות בדין מפוטר בגלל המרחק (אם הוא יותר מ-40 קמ) ואז מגיע: פ"פ (הפרש או שחרור לפי הקוופה), פדיון חופשה והפרד\ש הבראה. עליך לתת הודעה מוקדמת כדין לפי הוותק....
המשך תשובה